Coaching
Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten

Begleitung in herausfordernden beruflichen und persönlichen Lebenssituationen

Ist Ihnen ein wertschätzendes Miteinander wichtig? Suchen Sie nach Möglichkeiten, einen entspannten Umgang mit Konflikten zu finden? Möchten Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich meistern? Als Coach biete ich Ihnen die Möglichkeit, Antworten auf diese und viele weitere Fragen zu finden.

Das für mich faszinierende am Coaching ist, dass alle Antworten und Lösungsstrategien bereits in Ihnen vorhanden sind. Ich helfe Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ideen zu wecken und Sie dahin auf den Weg zu bringen, Ihr Wissen als Führungskraft optimal einzusetzen. Coaching ist eine zeitlich begrenzte professionelle Begleitung von Menschen in herausfordernden persönlichen oder beruflichen Situationen. Sie als Klient geben dabei in einem vertraulichen Rahmen Ihre Themen, Anliegen und Ziele vor, ich als Coach bin hingegen der verantwortliche Experte für den Coachingprozess.

Der Coaching-Prozess zielt vor allem darauf ab, Ihre Kräfte und Fähigkeiten zu (re-)aktivieren, bisherige Lösungsansätze zu hinterfragen, neue Perspektiven und Sichtweisen Ihres Themas bzw. Ihres Anliegens zu fördern und Lösungsalternativen zu entwickeln. Im Idealfall führt dieser Prozess zu einer von Ihnen eigenständig erarbeiteten, nachhaltigen Lösung Ihres Anliegens, die sich an Ihren Interessen und Bedürfnissen orientiert. Mindestens führt der Coaching-Prozess zu mehr Klarheit.

Coaching-Module

Die Voraussetzungen für einen gelingenden Coaching-Prozess
  • Zielklärung: Es geht zu jedem Zeitpunkt des Coachingprozesses um die Klärung Ihres Ziels als Klient; denn Ihre Ziele können sich im Verlaufe eines Coachingprozesses auch ändern
  • Lösung: Es geht allein um die Erarbeitung Ihrer eigenen Lösung, nicht um Lösungsvorschläge des Coaches
  • Reflexion: Es geht um Verantwortungsübernahme für Ihre Entscheidungen und deren Konsequenzen
  • Veränderungswille: Es geht darum, dass Sie offen für Veränderungsprozesse und neue Perspektiven sind
  • Selbststeuerung: Es geht um die Übernahme von Verantwortung für Sie selbst, Ihre Anliegen und Herausforderungen
  • Ressourcen: Es geht darum, Ihre Kräfte, Fähigkeiten und Hilfsmittel zur Neugestaltung Ihres Lebens zu (re-)aktivieren
  • Ergebnisoffenheit: Es geht darum, dass Sie während des Coachings offenbleiben, denn Coaching kann kein bestimmtes Ergebnis garantieren, aber zumindest Klarheit schaffen
Meine Rolle als Coach
  • Ich begleite Sie als meine Klienten mit meinen ganzen persönlichen und beruflichen Erfahrungen von Anfang bis zum Ende persönlich durch den Coachingprozess
  • Ich unterstütze meine Klienten bei der Entwicklung neuer, eigener Lösungsansätze
  • Ich mache keine eigenen Vorschläge, denn nur eigenständig erarbeitete Lösungen werden auf Dauer tragfähig und nachhaltig sein
  • Meine Arbeit als Coach ist vertraulich
Wesentlich für ein erfolgreiches Coaching sind v.a. die Auftrags- und Zielklärung
  • Was genau möchten Sie erreichen, was ist Ihr Wunschzustand?
  • Woran erkennen Sie, dass Sie das Ziel erreicht haben?
  • Woran werden andere merken, dass das Ziel erreicht ist?
  • Kann ich das Ziel mit meinen eigenen Handlungsmöglichkeiten erreichen?
  • Welche Hindernisse auf dem Weg zu meinem Ziel gibt es eventuell?
  • Wie realistisch halten Sie die Zielerreichung auf einer Skala von 1 bis 10?
  • Bis wann genau wollen Sie das Ziel erreicht haben? Wie wichtig ist genau dieser Termin? Was kann eine Verschiebung bewirken?

Kontakt

Haben Sie Interesse an einem Coaching, das Ihre verborgenen Kräfte weckt? Dann zögern Sie nicht, mich telefonisch oder per Mail zu kontaktieren. Der telefonische Erstkontakt bzw. der Erstkontakt per Mail ist für Sie selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.